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保険営業の頂点へ その先に見えたもの

金沢景敏(プルデンシャル生命ライフプランナー)        (『致知』2013年10月号「致知随想」より) 私は平成二十四年度、プルデンシャル生命の 営業コンテスト個人保険部門で頂点に立ちました。 入社一年目、特に最後…

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人生のメンバー外になるな

森 士(もり おさむ 浦和学院高等学校硬式野球部監督)        『致知』2013年9月号「致知随想」より 二〇一三年四月三日、春の甲子園で我われ浦和学院高等学校は初めて頂点に立った。 苦節二十二年。振り返るといろい…

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イチロー選手の目標設定術

奥村幸治(NPO法人ベースボールスピリッツ理事長、宝塚ボーイズ監督)        『致知』2010年6月号「致知随想」より オリックスで打撃投手を務めていた頃、不調に陥った選手に 「投げましょうか?」 と声を掛けると、…

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リーダーは希望の旗を掲げ続けよ

三浦雄一郎(冒険家)        『致知』2013年8月号「果てなき限界への挑戦」より) 山は一人で登るわけではなく、 チームワーク力やコミュニケーション能力も、 リーダーシップも要求される一大事業です。 いつ誰が命を…

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「プロ宣言」をした真意

竹内洋岳(プロ登山家)        『致知』2013年6月号特集「一灯照隅」より)  2006年、私はプロ宣言をしました。  記者会見を開き、8000㍍峰十四座を  すべて登り切ることを宣言したのです。  発表前に思っ…

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「日本のウォルマート」と呼ばれる企業の原点。

伊藤喜美(バロー相談役名誉会長)        『致知』2013年5月号特集「知好楽」より) 記者 会長が考える人を育てる要諦とはなんでしょうか。 伊藤 他社と比べてうちの社員は躾がダントツに行き届いていると思います。 …

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駐在員の三段階

桜井正光(リコー会長)        (『致知』2008年3月号 特集「楽天知命」より)  向こう(イギリス)にいた時に、  これは日本とは違うなと実感する場面に出くわすたびに、  その出来事を二百ページくらいの分厚い手…

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ソニー創業者・井深大氏が語ったリーダー論

宮端清次(はとバス元社長)        (『一流たちの金言』より            ~第1章 名経営者の逸話が教えてくれること~) リーダーシップの勉強を始めようと私が思ったのは、 30年以上前のことです。 都庁で…

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成長の種はコミュニケーション

石渡美奈(ホッピービバレッジ取締役副社長)   『致知』2007年11月号より 東京赤坂で祖父がラムネの製造を始め、 第二次世界大戦後に「ホッピー」が誕生したのが 昭和二十三年のこと。 以来、祖父、父と受け継がれてきた …

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動機善なりや、私心なかりしか

稲盛和夫(京セラ名誉会長)   (『致知』2004年12月号 巻頭の言葉より) 20年ほど前に第二電電(現KDDI)を 始めるときのことです。 国民のため通信料金の低減を図ろうとして、 通信事業への参入を意図したものの、…

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